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Nos articles sur l’actualité
Bienvenue sur notre blog :
Découvrez tous nos articles sur la cybersécurité, la conformité réglementaire (NIS2, DORA, Cyber Resilience Act), l’intelligence artificielle appliquée à la sécurité, les formations professionnelles et les soft skills indispensables aux équipes cyber !
L’objectif est simple : apporter des réponses concrètes aux enjeux du moment et aider les dirigeants, managers et équipes IT à sécuriser leur environnement avec méthode et confiance. La cybersécurité en entreprise, c’est un terrain en perpétuelle évolution — entre nouvelles menaces, obligations réglementaires et transformation numérique, il faut savoir s’adapter en permanence. Ce blog est là pour vous accompagner pas à pas.
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CRA : pourquoi vos CGU et votre déclaration d’usage prévu pèsent autant que votre SBOM?
Depuis dix-huit mois, presque tous les articles publiés sur le Cyber Resilience Act tournent autour de trois sujets : la classification des produits, la génération du SBOM, et l'obligation de notification des vulnérabilités à 24 heures. Ces sujets sont importants, certes, mais ils sont aussi sur-traités à un point tel qu'on a fini par perdre de...
La formation professionnelle pour faire évoluer votre carrière
La formation professionnelle peut faire évoluer votre carrière en vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences, de mettre à jour vos connaissances et de rester au fait des dernières avancées dans votre domaine. Cela peut vous rendre plus compétent et attrayant pour les employeurs, ouvrir de nouvelles opportunités et vous permettre de...
Le charisme et le leadership font-ils un bon management ?
Ce n’est pas un secret, les entreprises ont tendance à préférer les profils charismatiques pour les postes de management. Ce sont ceux qui se font remarquer par leur charisme surpuissant, dotés d’une aura magique qui leur permette d’être écouté de tous. À côté de ces cadres, les profils discrets sont littéralement invisibles. Sont-ils pour autant...
Tout savoir sur le CPF
La formation constitue un atout majeur pour développer, renforcer et accroître vos connaissances et compétences professionnelles. Elle permet d’être plus efficace et de gagner en productivité, ce qui conduit à un véritable avantage pour développer votre carrière professionnelle. Avec la création du Compte Personnel de Formation, se former est...
Le management est un métier à part entière
Contrairement à ce que beaucoup de gens pensent, le management est un métier et non une mission additionnel au poste occupé initialement. Ce qui veut dire qu’il s’apprend comme n’importe quel autre métier. On ne devient pas boulanger en un claquement doigt. Ce métier s’apprend avec de la théorie dans un premier temps puis avec de la pratique en...
SOS l’esprit d’équipe en péril !
L’individualisme s’est installé dans la vie de tous les jours et se fait ressentir jusqu’à l’entreprise. L’esprit d’équipe s’est-il envolé avec la pandémie et le télétravail ? Le symptôme était-il déjà présent ? S’est-il aggravé avec cette crise ? Tout le monde cherche des raisons ou excuses plus ou moins valables pour expliquer le phénomène sauf...
Pourquoi le management rime avec l’exemplarité?
Trop de Managers ont tendance à oublier l’importance de l’exemplarité. Pourquoi? Parce que le statut hiérarchique a toujours fait en sorte de donner un certain nombres d’avantages aux Managers, qu’ils soient financiers, en nature ou opérationnels. Cela fait parti de notre histoire, nos traditions et notre culture. Les collaborateurs•rices râlent...
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NIS2 et Entités Importantes : pourquoi le ReCyF vous autorise à en faire bien moins que ce qu’on vous vend
Depuis la publication du Référentiel Cyber France par l'ANSSI le 17 mars 2026, une asymétrie de marché s'est installée. Les Entités Importantes au sens de NIS2 — typiquement des ETI de 50 à 250 salariés réalisant entre 10 et 50 millions d'euros de chiffre d'affaires — reçoivent depuis des mois des propositions commerciales calibrées sur les...
Comment se faire remarquer et décrocher un entretien d’embauche?
C’est décidé, vous allez vous ouvrir au marché de l’emploi et partir à la recherche d’un nouveau job. Par où commencer? Envoyer son vieux CV et miser sur son talent d’orateur•rice? Mauvaise idée. Il n’est pas évident de savoir quoi faire pour se démarquer des nombreuses candidatures que les recruteurs reçoivent. Pas de panique, cet article va...
Tout savoir sur les OPCO et les FAF
Nombreux sont ceux qui ne savent pas que leurs formations professionnelles peuvent être financées. Tout comme, nombreux sont ceux qui se sentent complètement perdus entre les OPCA, OPCO et FAF. Il faut reconnaître que c’est quand même loin d’être simple sans le mode d’emploi. Pour ces raisons, Tricolor Expertise vous guide avec cet article : Tout...
L’entretien annuel est-il nécessaire ?
Nombreuses sont les petites et moyennes entreprises qui se demandent si elles doivent mettre en place le bilan annuel pour leurs collaborateurs. Beaucoup d’entres elles pensent que c’est une perte de temps et d’autres hésitent en repoussant l’échéance d’une année à l’autre. Est-ce une obligation légale ? Cet entretien est-il réellement nécessaire...
L’ancienneté doit-elle apporter des avantages autres que financiers ?
En plus de l’aspect financier et de la protection du travail qui rend plus difficile et coûteuse la rupture du contrat, dans certaines entreprises, les collaborateurs avec de l’ancienneté sont privilégiés par le fait d’être prioritaires sur tout et de ne plus réaliser les tâches les plus ingrates. Ainsi, les nouvelles recrues se voient attribuer...
Pourquoi l’idée de changer quand tout va bien fait-elle peur ?
Vous l’avez entendu au moins une fois dans votre vie : « on ne change pas une équipe qui gagne ! ». Cette citation conservatrice est tellement ancrée dans notre société actuelle qu’à l’heure d’aujourd’hui, le simple fait de vouloir changer un fonctionnement alors que tout va bien relève de la folie pure. Cette idée même d’apporter la moindre...
L’incompréhension entre les générations
L'incompréhension entre les générations n’est pas une nouveauté. Les nouvelles générations ont toujours été en conflit avec les anciennes. Qui n’a pas eu de désaccord avec ses parents? Tout le monde. Sauf qu’aujourd’hui, on ne parle plus que de ça en entreprise. Les jeunes par-ci, les jeunes par-là. Alors pourquoi ces nouvelles générations font...
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