Mieux communiquer avec la PNL
1 400,00€
Au cours de cette formation, vous apprendrez à fixer des objectifs concrets, à vous mettre à la place de l’autre pour mieux communiquer, établir une relation de confiance et développer un état positif grâce aux outils puissants qu’offre la PNL.
💻 Classe à distance
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Dans cette formation 100% à distance, vous aurez accès au programme suivant :
MODULE 1 :
Découvrir la PNL
1. Comprendre que la PNL est un modèle, pas une théorie.
2. Intégrer les présupposés de la PNL
3. Comprendre l'impact des 3 pôles du fonctionnement humain.
4. Savoir comment s'établit notre "carte du monde".
MODULE 2 :
Se fixer des objectifs puissants et concrets
1. Définir efficacement des objectifs.
2. S'entraîner à la détermination d'objectif en PNL.
3. Vérifier la bonne formulation de l'objectif.
MODULE 3 :
Mieux comprendre les autres
1. Déterminer l'avantage de se mettre à la place de l'autre.
2. Identifier les différents enjeux dans la relation.
MODULE 4 :
Créer un bon rapport grâce à la synchronisation
1. Comprendre l'impact de la synchronisation dans la relation.
2. Connaître les différentes formes de synchronisation en PNL.
3. Apprendre à se synchroniser naturellement.
MODULE 5 :
Ecouter réellement et avec intérêt
1. Apprendre à découvrir plutôt qu'à projeter.
2. Découvrir les écueils de l'écoute "banale".
3. Identifier les caractéristiques d'une bonne écoute.
MODULE 6 :
Identifier et recadrer ses croyances limitantes
1. Comprendre les croyances personnelles et leur impact.
2. Identifier les croyances nocives, les changer.
MODULE 7 :
Savoir se mettre dans un état positif
1. Développer un état positif pour mobiliser ses possibilités.
2. Savoir disposer de ressources le moment opportun.
3. Faire disparaître une expérience limitante.
Les solutions de financement de la formation
Afin de trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez-nous !
Nous vous aiderons à choisir parmi les solutions suivantes :
- Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
- Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
- L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.