Les raisons sont multiples :

1. Manque de candidats

• Pénurie de profils
• Manque d’attractivité de l’entreprise
• Marque employeur non mise en avant
• Faible visibilité de l’offre

2. Bon moyen de recruter 

• Recrutements limités à 1 à 2 par an
• Pas de service RH dans l’entreprise

3. Manque de temps

• Pas de processus clairement défini
• Rédiger une annonce attrayante
• Poster des annonces
• Traiter les candidatures
• Faire passer les entretiens
• Gérer l’administratif lié au recrutement
• Prévoir l’intégration et la formation

4. Inadéquation offre vs demande

• Compétences limitées des candidats dues à un manque de formation
• Le besoin d’une expertise métier plus poussée et donc plus rare

Aujourd’hui, lorsque vous avez besoin de recruter, vous utilisez bien souvent le « système D » avec le bouche à oreille, l’embauche après un contrat d’intérim ou grâce aux candidatures spontanées. Cependant, cette méthode montre clairement ses limites et peut coûter très chère à l’entreprise en cas d’erreur de casting.

Vous avez bien pensé faire appel à des professionnels du recrutement comme un cabinet ou un organisme d’État mais ces structures ne proposent pas de services et de conseils suffisamment adaptés aux petites structures comme la vôtre.

Ils sont généralement spécialisés sur des profils cadres, ce qui n’est pas votre besoin premier et le coût est bien souvent disproportionné par rapport à la taille de votre entreprise : les honoraires varient entre 15 et 30% du salaire brut annuel par recrutement.

Vous voulez vous faire accompagner mais aucune solution se présente à vous ?

Tricolor Expertise répond à vos besoins !

Trouver et recruter le bon candidat peut parfois s’avérer être un véritable parcours du combattant. Pourtant, le recrutement ne doit surtout pas être négligé ou précipité pour être en adéquation avec vos réels besoins.

En nous confiant vos recrutements, vous vous libérez du temps pour vous consacrer entièrement à votre métier, votre expertise !

💶 ARGENT

Vous économisez de l’argent avec un coût raisonnable et en adéquation avec votre structure en limitant les erreurs de casting qui coûtent chères.

⌚ TEMPS

Fini tous les soucis du recrutement ! Vous vous consacrez à 100% au développement de votre business, au management de vos équipes et au suivi de vos activités.

🔋 EFFICACITÉ

Vous gardez votre énergie pour faire tourner votre entreprise car on s’occupe de tout en cherchant votre future pépite à votre place ! Vous n’aurez plus qu’à choisir votre talent de demain parmi les meilleurs profils proposés.

🤝HUMAIN

Un interlocuteur unique, proche de vous pour vous conseiller, vous accompagner et répondre à toutes vos questions.

Spécialiste du recrutement des TPE et PME, Tricolor Expertise est à vos côtés et vous offre un service sur-mesure.

Processus de recrutement 

15% du salaire brut annuel HT

• Identification des besoins
• Création de la fiche de poste
• Rédaction de l’offre d’emploi
• Diffusion de l’annonce sur les sites les plus pertinents
• Recherche et tri des CV
• Présélection téléphonique
• Entretiens en visioconférence et/ou physique en fonction des besoins
• Organisation des entretiens en entreprise avec les profils sélectionnés
• Prise de références
• Aide au choix du meilleur profil
• Proposition d’embauche

Processus d’intégration 

TPE 1000€ HT – PME 2000€ HT

• Création du livret d’accueil
• Formation professionnelle de 4h au savoir-être, informations sur la vie d’un collaborateur en entreprise et les basiques RH
• Organisation du parcours d’intégration en entreprise avec le manager

Accompagnement RH 

TPE 3000€ HT – PME 6000€ HT

• Diagnostic de votre organisation interne et propositions d’évolutions adaptées à vos besoins
• Définition de votre stratégie RH
• Audit de votre Marque employeur et des actions à mener
• Création de vos processus RH (recrutements, mobilités internes, formations professionnelles, entretiens annuels)
• Création de vos trames
• Formation de votre équipe à l’entretien annuel (5 personnes maximum – 100€ HT par collaborateur supplémentaire)